Fem frågor till vår nya vd Martin Häller 

Du har varit på LC i 15 år. Hur känns det att nu ta över som vd? 

Det känns både hedrande och inspirerande. Under mina år på LC har jag fått lära känna verksamheten från många olika perspektiv, från projektgenomförande till affärsutveckling och operativ ledning. Att nu få förtroendet att leda bolaget vidare känns därför som ett naturligt och väldigt roligt nästa steg. Samtidigt känner jag stor respekt för uppdraget och ser fram emot att ta mig an det tillsammans med våra medarbetare. 

 Vad är det som gör Logistic Contractor unikt? 

LC kombinerar specialistkompetens med entreprenörskap och en kultur som präglas av ansvarstagande och handlingskraft. Vi är en renodlad entreprenör med fullt fokus på att genomföra projekt på ett effektivt och affärsmässigt sätt. För våra kunder betyder det en partner som kan erbjuda hög kvalitet, stort engagemang och konkurrenskraftiga lösningar. För våra medarbetare skapar det en arbetsplats med korta beslutsvägar, stora möjligheter att påverka och goda förutsättningar att utvecklas. 

 Vilka möjligheter ser du för LC de kommande åren? 

Vi har en stark position inom våra prioriterade områden och ser goda möjligheter att fortsätta växa. Vår specialistkompetens, våra kundrelationer och vår förmåga att genomföra komplexa projekt ger oss en stabil grund för nästa steg. 

Tillväxt handlar dock inte bara om fler projekt. Vi ska fortsätta utveckla organisationen, attrahera duktiga medarbetare och säkerställa att vi växer med bibehållen kvalitet och lönsamhet. 

 Vad vill du fokusera på som vd? 

Mitt fokus blir att tillsammans med organisationen fortsätta stärka LC:s position. Vi ska fördjupa våra kundrelationer, säkerställa ett effektivt genomförande av våra projekt och skapa förutsättningar för långsiktigt lönsam tillväxt. 

Jag vill också stärka LC som arbetsplats och ge våra medarbetare goda möjligheter att växa och ta ansvar. 

Hur skulle du beskriva ditt ledarskap? 

Jag vill vara en tydlig, närvarande och lyhörd ledare. Även om jag känner bolaget väl är jag övertygad om att de bästa idéerna kommer från människorna i verksamheten. 

För mig handlar ledarskap om att lyssna på olika perspektiv, ge en tydlig riktning och skapa förutsättningar för medarbetarna att utvecklas, ta ansvar och lyckas i sina roller.